加入我们

欢迎投简历至hr@dreame.tech

加入追觅
职位名称 职位类别 工作城市 发布时间 操作
行政专员 职能支撑类 北京 2020-04-28 查看详情
工作职责:
1、负责资产设备实物管理;
2、对接员工资产相关业务需求,熟悉相关流程,合理合规快捷的支持跟进,及时反馈耐心解答;
3、维护好资产管理信息,确保资产信息数据准确,责任人账实相符,并配合部门、公司年度盘点相关工作安排;
4、库房管理,做到合理分配利用库房空间,分类整齐一目了然,确保库存量安全,满足需求周转;
5、领导交付的其他工作。

任职资格:
1、2年以上资产管理相关工作经验;
2、执行力强,能在规定的时间内保质保量完成工作任务;
3、较强的应变能力、协调能力和外联能力,能快速响应他人需求,并独立处理紧急问题;
4、服从组织安排和任务要求,乐于团队协作;
5、有强烈的的责任心,不敷衍了事,不推卸责任,工作有激情有干劲。 立即申请
招聘经理 职能支撑类 北京 2020-04-28 查看详情
工作职责:
1、当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。

任职资格:
1、本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4、有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
5、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
6、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 立即申请
高级招聘 职能支撑类 北京 2020-04-28 查看详情
工作职责:
1、负责招聘、薪酬绩效、组织发展;

任职资格:
1、学历背景好,复合型人力,有销售运营背景优先。 立即申请
< 1 >